Vastuullisuus
Ruoka-alan ammattilaiset arjen tueksi
Feelian takana on noin 90 ruoka-alan ammattilaista eri taustoista: kokkeja, elintarvikealan tuotantotyöntekijöitä, tuotekehittäjiä, laatu- ja ravitsemusosaajia sekä myynnin ja asiakaspalvelun asiantuntijoita. Yhdessä he varmistavat, että jokainen annos, joka lähtee Pyhännän ja Kokkolan tuotantolaitoksiltamme, on turvallinen, ravitseva ja helppo ottaa käyttöön ammattikeittiössä.
Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on meille sekä arvo että kilpailuetu. Se on myös lupaus asiakkaillemme: kun kunta, hoivakoti, koulu tai päiväkoti luottaa ruokahuoltonsa meille, sen takana on ammattitaito, jota kehitetään järjestelmällisesti ja pitkäjänteisesti.
Ruoka-alan monipuolinen osaaminen saman katon alla
Feelian vahvuus on se, että ruokaratkaisun koko elinkaari ideasta reseptiin, tuotantoon ja asiakkaan keittiöön – hoidetaan omalla osaamisella.
Turvallinen ja yhdenvertainen työyhteisö
Turvallinen työympäristö on osa vastuullista toimintaamme. Tavoitteemme on selkeä: yhtään työtapaturmaa ei pitäisi sattua.
Työturvallisuutta edistetään perehdytyksellä, tehtäväkohtaisella opastuksella, säännöllisellä riskien arvioinnilla sekä koko henkilöstön tekemillä turvallisuushavainnoilla ja läheltä piti -ilmoituksilla. Havainnot kirjataan ja käsitellään järjestelmällisesti. Vuonna 2025 painopiste oli tapaturmien juurisyiden analysoinnissa, ja työympäristön turvallisuutta vahvistettiin yhdeksällä korjaavalla toimenpiteellä. Feeliassa järjestettiin lisäksi hätäensiapukoulutus, joka kattoi myös kemikaalivahinkojen ensiavun.
Sitoudumme yhdenvertaiseen ja syrjimättömään työyhteisöön. Tasapuolisia mahdollisuuksia edistetään rekrytoinnissa, uralla etenemisessä ja osaamisen kehittämisessä, ja henkilöstörakennetta seurataan säännöllisesti. Fodelia-konsernin henkilöstöstä 57 % on naisia ja 43 % miehiä.
Työhyvinvointia mitataan säännöllisesti. Vuonna 2025 toteutimme työeläkeyhtiö Veritaksen kanssa hyvinvointikartoituksen, joka tunnisti työyhteisön vahvuudet ja kehittämiskohteet. Feelian työhyvinvointi-indeksi oli 71/100. Vuosi oli monien muutosten aikaa, mikä näkyi tuloksissa – ja antoi meille selkeän suunnan sille, mihin esihenkilötyössä ja arjen sujuvuudessa panostamme seuraavaksi.
Jatkuva oppiminen ja urapolut
Ruoka-alan ammattilaiselle Feelia tarjoaa työtä, jossa oma osaaminen näkyy konkreettisesti: sadoissatuhansissa annoksissa, jotka syödään suomalaisissa kouluissa, päiväkodeissa ja hoivakodeissa.
Oppisopimus- ja harjoittelupaikat
ruoka- ja elintarvikealan opiskelijoille
Kesä- ja kausityöpaikat
nuorille – monelle ensimmäinen kokemus elintarviketeollisuudesta
Sisäiset työryhmät ja verkostot
joissa osaamista jaetaan yksiköiden ja tehtävien välillä
Etenemismahdollisuudet
tuotannon, laadun, tuotekehityksen ja esihenkilötehtävien välillä
Kiinnostuitko? Tule mukaamme tekemään hyvää huomista
Etsimme jatkuvasti ruoka-alan osaajia tuotantoon, tuotekehitykseen, laatuun ja myyntiin – sekä kesätyöntekijöitä ja oppisopimusopiskelijoita.
Sosiaalinen vastuu
Feelia sitoutuu noudattamaan Fodelia-konsernin mukaisesti yhdenvertaista ja syrjimätöntä työyhteisöä. Se tarkoittaa sitä, että yrityksessä edistetään tasapuolisia mahdollisuuksia rekrytoinneissa, uralla etenemisessä ja osaamisen kehittämisessä.
Yhteenveto
- n. 90 ruoka-alan ammattilaista varmistaa, että Feelian ratkaisut toimivat ammattikeittiöiden arjessa ideasta ja tuotekehityksestä aina tuotantoon ja asiakkaalle asti.
- Turvallinen ja yhdenvertainen työyhteisö on toimintamme perusta.
- Osaaminen kehittyy työn mukana.
